Estas son as liñas xerais do programa da candidatura ó comité de empresa pola CIG. Algúns deles son bastante concretos, mentres que con outros se nos ocorren moitas maneiras de levalos adiante (horario, beneficios sociais...). Por eso volo expoñemos aquí: queremos que todo o mundo participe e dea as súas propias ideas ou matices sobre estes que para nós son puntos de partida.
A nosa idea de comité é inseparable da vosa colaboración. Tódolos traballadores debemos ser escoitados e representados: as decisións que se tomen serán as decisións de todas e todos. Como vos dicía, nós mesmos pasamos horas debatindo e pensando en múltiples posibilidades, en todo o que nos gustaría mellorar. Sen embargo, hai que ser conscientes de estas son unhas metas altas. Hai puntos que só implican certa regulación na aplicación de medidas que xa se levan a cabo actualmente, mentres outras requerirán máis traballo e diálogo, capacidade de negociación da empresa e os traballadores.
Igual que os que formamos esta lista o fixemos movidos pola ilusión de facer algo que mellorase as cousas para tódolos que están e os que veñan, o que consigamos será froito do traballo e da unión de todos os que formamos esta empresa. Dito esto, esperamos que vos animedes a participar.
- Concreción e compensación das horas extras
- Oficialización do horario actual
- Medidas de fomento do teletraballo
- Plans de formación adaptados ás necesidades da empresa
- Revisión dos contratos de permanencia vinculados á formación
- Consolidación do Plus absorbible, especialmente os dos salarios máis baixos
- Revisión e adaptación das categorías profesionais
- Solicitude de beneficios sociais
- Implantación de medidas efectivas de saúde laboral
- Comedor no centro de traballo
- Bolsa de horas e flexibilidade horaria para a formación
- Medidas que eviten despedimentos e perda de dereitos.
Ningún comentario:
Publicar un comentario